| 问题 | 仲裁员回避申请书怎么写? |
| 释义 | (一)首部 (1)注明文书名称。 (2)申请人和被申清人的基本情况。申清人应写明其身份等基本事项或法人、其他组织的全称、地址及法定代表人的姓名和职务;而被申请人应写明其姓名、性别，工作单位及职务。 (二)正文： 写明清求事项及理由：首先说明当事人间的争议已被仲裁机构受理的事实，然后指出参与本案仲裁活动的仲裁员具有法定应予回避的情形!根据此事实理由，提出要求该仲裁员回避的申请。 (三)尾部： (1)致送仲裁机构名称。 (2)申请人答名.申请人为法人或其他组织的，应加盖单位公章。 (3)申请日期. (4)附项：应附上可以证明被申请回避的仲裁员具有法定回避情形的证据材料。 制作回避申请书时，应注意： ①当事人申请回避的对象，既可以是其选定的仲裁员，也可以是对方当事人选定的仲裁员或仲裁机构指定的仲裁员，只要其具有法定回避情形，部可以成为申请回避的对象。 ②申请回避的理由一定要符合事实，应有理有据，不可捕风捉影。 一、劳动仲裁的庭审程序 （1）记录员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣读仲裁庭纪律，然后向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪。 （2）首席仲裁员核对当事人身份及委托代理权限；宣布仲裁庭组成人员、记录人员名单；告之当事人的权利、义务；询问当事人是否申请回避。 （3）仲裁庭调查。由申请人、被申请人以及其他仲裁参与人分别陈述自己的意见；仲裁员询问双方当事人，当事人回答仲裁员的提问，并提供证据；双方当事人就对方当事人提供的证据进行质证。仲裁庭认为事实已经查清，即可转入仲裁。 （4）仲裁庭辩论。双方当事人就调查阶段查明的事实、证据及法律的适用等问题，陈述自己的意见，就纠纷的责任以及责任的承担进行辩论。 （5）征询当事人最后意见。申请人简要说明是否坚持开始提出的仲裁请求。被申请人是否接受申请人的仲裁请求。 （6）仲裁庭调解。辩论结束后，首席仲裁员可询问双方当事人是否同意调解，当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。 （7）宣布休庭。 （8）仲裁员、记录员、当事人和其他仲裁参与人在笔录上盖章。 |
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