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问题 员工在厂里工伤工伤怎么赔偿
释义
    法律分析:在厂里发生职工事故受到伤害的,如果厂里给员工买了工伤保险,那厂里应该在事故发生后向劳动行政部门提工伤报告。接下来就申请工伤认定看是否属于工伤(工伤者或用人单位提出)。认定工伤后就可以申请工伤鉴定,之后就可以根据鉴定计算出应该赔偿的数额了。补偿项目包括医疗费用、交通补助费、伙食补助费、营养费等等。
    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/26 1:22:07