| 问题 | 工伤工资损失的申诉及复议途径是什么？ |
| 释义 | 法律分析：工伤工资损失是指因工作所致的伤害或疾病导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，而由此造成的工资收入减少的损失。对于工伤工资损失的申诉及复议，劳动者可以先向用人单位提出工资损失赔偿的要求，如用人单位不同意或超期未答复，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出调解申请或向人民法院提起诉讼。 法律依据： 1. 《劳动法》第四十二条 规定了用人单位应当依法支付与劳动者劳动量、质量、效率相对应的工资；对于因工伤造成的劳动能力减少，用人单位应当按照规定支付工伤津贴和从本单位工资计算的工伤补助金。 2. 《工伤保险条例》第十九条 规定了工伤保险基金应当按照国务院有关规定，给予工伤职工必要的伤残津贴或者能够保障其生活必需的生活补助，并应当按照国务院有关规定给予工伤职工合理的伤残就业补贴。 3. 《劳动争议调解仲裁法》第十九条 规定了申请调解应当向所在地的劳动争议仲裁委员会提出，并应当提交申请书和与所申请的调解内容有关的证据材料。 4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条 规定了人民法院对于劳动争议案件的管辖和审理程序。 |
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