| 释义 |
法律分析：法律上规定的产假天数如下：
1、女职工正常生育可以享受98天产假，其中在生产前可以休假15天;
2、女职工因难产，增加产假15天;
3、女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，要增加产假15天;
4、女职工因各种原因怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假;
5、女职工因各种原因怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假;
6、各地区计划生育条例规定的生育奖励假，按照当地执行。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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