短期临时用工要签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	短期临时用工要签劳动合同吗？
释义	律师分析: 要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的双方当事人约定了债务履行的期限债务人提前履行债务必须先履行债务的当事人在哪些情形下可以中止履行先履行债务的当事人哪些情形可以中止履行？履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当？？先履行债务的当事人可以中止履行的情形有应当先履行债务的当事人在哪些情形下可以中止履行应当先履行债务的当事人何时可以中止履行法律问题先履行债务的当事人那些情形可以中止履行先履行债务的当事人可以中止履行的情形有？应当先履行债务的当事人什么情况可以中止履行申请执行的期限从法律文书规定的履行期间最后一日在案件执行期间债权人能否对次债务人提起代位权诉讼协助执行通知有效期法律依据执法部门依法作出要求当事人履行什么等义务的行政决定当事人逾期不履行经催告履行买卖合同催告函的主要内容有哪些？履行买卖协议催告函的主要内容有哪些？合同履行催告期限收到催告函应该应该处理催告书首选送达方式应当是？房屋买卖催告函 -房屋买卖合同履行催告合理期限有具体规定吗自写遗嘱的书写格式以及内容手书遗嘱如何写才有效合同履行催告合理期限 extent of power extent of power of the people's police extent of punishment extent of repentance extent of responsibility extent of self-defense extent of stipulated contribution extent of territorial waters extent of the territorial sea extent of waters for business operation extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark exterminate

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