| 问题 | 谁来承担我的误工费赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者工作期间因工作原因遭受的伤害事故承担赔偿责任。而误工费可以视为是一种由于伤害事故导致的直接经济损失，因此用人单位应当为劳动者的误工费负责。但是，在一些特殊情况下，如劳动者过失或者故意造成伤害事故的情况下，用人单位可以适当减轻其赔偿责任。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，为劳动者采取必要的措施保障劳动安全卫生，防止劳动者遭受伤害。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位违反劳动安全卫生规定，致使劳动者发生职业病或者工伤的，应当依法承担赔偿责任。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：用人单位不履行安全生产的义务，发生劳动安全事故的，应当依法承担赔偿责任。 4. 《最高人民法院、最高人民检察院关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十四条：用人单位未承担工伤保险或者避而不为，被依法判决承担赔偿责任的，应当依法赔偿劳动者的损失，其中包括误工费。 |
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