释义 |
一、不同意加班能不能倒扣工资 1、依据我国劳动法的规定,用人单位是不能强制劳动者加班的,如果劳动者不加班,用人单位倒扣工资是属于违法的行为。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十三条,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 二、如何区分加班与值班的不同点 1、工作特点和工作任务不同; 2、调整规范不同; 3、工作报酬支付依据不同; 4、时间限制不同。 值班并没有时间长短的限制。 |