| 问题 | 职务侵占罪怎么取证 |
| 释义 | 职务侵占罪的证据需要从多个方面考虑，包括被害单位的注册登记资料、劳动合同、财物账目等。处罚应根据刑法第271条规定，根据数额大小判处有期徒刑或拘役，并可以并处没收财产。 法律分析 一、职务侵占罪怎么找证据 职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。 笔者认为认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑： 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。 4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。 5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。 6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。 7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。 8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。 9、审讯犯罪嫌疑人，应问清： (1)犯罪的动机、目的; (2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有; (3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程; (4)赃款、赃物的去向; (5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。 二、职务侵占罪应该如何处罚 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 根据《刑法》第271条的规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。其中“利用职务上的便利”是指在本人的职权范围内，或者因执行职务而产生的主管、经手、管理单位财物的便利条件。 结语 职务侵占罪的证据应当充分考虑多个方面，包括被害单位的注册登记资料和劳动合同、犯罪嫌疑人所占有的财物、财物账目、物证、财物去向等。此外，还需要对文字材料进行鉴定，并询问案件涉及的相关人员获取更多事实和证据。对于职务侵占罪的处罚，根据刑法规定，数额较大的可处以有期徒刑或拘役，数额巨大的可处以有期徒刑，并可以并处没收财产。利用职务上的便利是指在本人职权范围内或因执行职务而产生的管理单位财物的便利条件。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 |
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