试用期薪资一般为正式员工薪资的多些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期薪资一般为正式员工薪资的多些
释义	劳动者在试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	人口数量如何决定拆迁补偿拆迁测量面积不符，该如何要补偿? 拆迁占地面积怎么赔拆迁测量面积不符,该如何要补偿拆迁安置房比协议少面积或者超面积怎么办？超面积部分拆迁如何补偿拆迁安置房面积不符合要求，如何索要合理的补偿？房屋拆迁补偿少怎么办拆迁中的“面积”问题：如何处理超出面积的补偿拆迁补偿不足如何处理？拆迁补偿过少怎么办拆迁面积超出规定怎么办处理侵占3000元的方法侵占5000元以下应该应该怎么处罚侵占5000元以下应该如何处置侵占5000元以下怎么处理 -法律知识侵占4000元如何处理? 侵占罪5000是否立案侵占3000元违法吗非法侵占5000以下犯法吗关于侵占3000元违法吗侵占罪数额5000以下能定罪不侵占罪数额巨大是指多少？侵占500元怎么处理 -法律知识侵占罪超过5000元立案吗 hired worker hiree of the carrier hire-purchase hire purchase hire-purchase hire-purchase agreement hire-purchase price hire-purchase system hirer hire temporary workers hiring hiring at will hiring contract hiring hall hiring of things His Majesty's Forces historical and cultural relics under state protection historical and cultural sites under government protection historical atlas historical bay historical comparison historical interpretation historical map historical offender historical origins

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。