| 问题 | 工伤医院费用应该谁垫付 |
| 释义 | 根据我国工伤保险条例，公司会垫付工伤住院费用，如果职工先行垫付，单位在工伤确认后会一同进行赔偿。单位也有权利申请使用工伤保险基金进行支付，而非普通医保支付。工伤保险基金除了支付医疗费用外，还包括一次性工伤赔偿金、工伤就业补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费、误工费以及护理费等项目。 法律分析 我国的工伤保险条例规定，公司会垫付工伤住院费。职工垫付的，工伤确认完毕后，单位会一起赔偿。单位也可申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。工伤保险基金除了要支付医疗费用，还要支付一次性工伤赔偿金、工伤就业补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费、误工费、护理费等。 拓展延伸 工伤住院费用怎样报销和申请？ 工伤住院费用报销和申请的具体步骤如下：首先，工伤发生后，应及时向工伤认定机构提交相关材料，包括工伤证明、医疗费用明细等。认定机构将根据相关规定进行工伤认定，并确定是否承担住院费用。如果认定为工伤，接下来需要向社会保险机构提出住院费用报销申请。申请时，应填写相关表格并提供必要的证明材料，如住院发票、医疗费用清单等。社会保险机构将核实申请材料，并根据相关规定进行费用结算。一般情况下，报销比例为医疗费用的一定比例，具体比例根据当地的社会保险政策而定。申请成功后，社会保险机构会将报销款项直接支付给医院或个人，完成费用报销和结算流程。请注意，不同地区的具体操作细节可能会有所不同，建议您在申请前咨询当地的工伤认定和社会保险机构，以确保操作准确无误。 结语 工伤保险条例规定，公司会垫付工伤住院费。职工垫付的，工伤确认完毕后，单位会一起赔偿。工伤保险基金可支付医疗费用、工伤赔偿金、就业补助金、医疗补助金、伙食补助费、误工费、护理费等。申请工伤住院费用报销的步骤包括提交相关材料给工伤认定机构，然后向社会保险机构提出报销申请。具体操作细节可能因地区而异，请咨询当地工伤认定和社会保险机构以确保准确无误。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。