问题 | 交完定金房子却被他人租走 |
释义 | 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形解析。根据劳动法规定,劳动者解除劳动合同、与用人单位协商解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、劳动者不同意续订固定期限劳动合同、根据法律规定终止劳动合同,以及其他法律规定的情形,都应支付经济补偿。 法律分析 律师解析: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 拓展延伸 房屋租赁纠纷:定金交付后,他人擅自租走房子 在这种情况下,您可以采取以下措施来解决房屋租赁纠纷。首先,您应该尽快联系房东或中介机构,详细说明您的情况,并要求他们采取适当的补救措施。如果他们未能解决问题,您可以考虑向相关法律机构寻求帮助。您可以咨询律师,了解您的权益和可行的法律途径。同时,收集相关证据,如交付定金的收据、租赁合同等,以支持您的主张。如果有必要,您还可以向相关部门或消费者保护组织投诉,以维护您的权益。请记住,尽管这可能是一段困难的过程,但坚持维权是保护自己的合法权益的重要一步。 结语 根据以上情况,根据劳动法的相关规定,雇主应向劳动者支付经济补偿。在解决房屋租赁纠纷时,您可以与房东或中介机构联系,要求采取相应补救措施。如无法解决,可寻求法律机构的帮助,咨询律师并收集相关证据。维护自身权益是重要的,尽管可能会面临困难,但坚持维权是至关重要的一步。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 |
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