| 问题 | 如何认定单位是否构成犯罪？ |
| 释义 | 法律分析：认定单位是否构成犯罪从以下几个方面来认定： 1、是否为了单位的利益，是否由单位的决策机构决定。 2、是否是以单位的名义。 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内，或者与单位的业务活动相关。 一、定义雇主责任中的雇佣行为标准有哪些 定义雇主责任中的雇佣行为标准如下： 1、职权标准，即行为人是否享有职权，是判断行为性质的重要标准； 2、时空标准，本标准应考虑是否发生在工作时间和工作场所； 3、名义标准，名义标准取决于该行为的实施是否以工作或职务的名义实施，受损的第三人是否有理由相信工作人员的行为是职务行为； 4、目标标准，目的是判断员工行为的目的是为了雇主的利益还是为了方便履行职责。 二、单位受贿罪有何认定标准 1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。2、主观方面属于故意，是经单位领导机构决策，代表单位的整体意志。3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。利用职权，是指利用单位职责范围内的权限，是否为他人谋取到利益，不影响本罪的构成。4、只有情节严重才构成单位受贿罪。国家机关、国有公司，企业、事业单位、人民团体；在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任。 三、什么是受贿罪的本质 受贿罪的本质是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪是一种权钱交易行为，是腐败犯罪中所占比重较大的一种犯罪。 受贿罪构成要件有哪些 1、客体要件。受贿罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动；次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性。犯罪对象是财物。但不应狭隘地理解为现金、具体物品，而应看其是否含有财产或其他利益成分。这种利益既可以当即实现，也可以在将来实现。因此，作为受贿罪犯罪对象的财物，必须是具有物质性利益的，并以客观形态存在的一切财物。包括：货币、有价证券、商品等，另外，对受贿人而言，其所追逐的利益的着眼点，既可以是该财物的价值，也可以是该财物的使用价值。所以，受贿罪中的贿赂财物，从一定意义上说，属于商品范畴； 2、客观要件。受贿罪在客观方面表现为，行为人具有利用职务上的便利，向他人索取财物，或者收受他人财物并为他人谋取利益的行为。利用职务之便是受贿罪客观方面的一个重要构成要件，利用职务之便可以分为以下两种情况： （1）利用职务上的便利。职权是指国家机关及其公职人员依法作出一定行为的资格，是权力的特殊表现形式。具体是指利用本人职务范围内的权力，也即利用本人在职务上直接处理某项事务的权利。利用职权为他人谋取利益而收受他人财物，是典型的受贿行为。在司法实践中，大量受贿罪是利用职权的便利条件构成的； （2）利用与职务有关的便利条件。利用与职务有关的便利，即不是直接利用职权，而是利用本人的职权或地位形成的便利条件，而本人从中向请托人索取或存非法收受财物的行为； 3、主体要件。主体是特殊主体，即国家工作人员，国家工作人员包括当然的国家工作人员，即在国家机关中从事公务的人员；拟定的国家工作人员，即国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员； 4、主观要件。在主观方面是由故意构成，只有行为人是出于故意所实施的受贿犯罪行为才构成受贿罪，过失行为不构成本罪。如果国家工作人员为他人谋利益，而无受贿意图，后者以酬谢名义将财物送至其家中，而前者并不知情，不能以受贿论处。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十条、第三十一条认定单位是否构成犯罪，主要从以下几个方面来认定：1、是否为了单位的利益，是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志，指挥单位行为的实施，任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为，应视为单位行为。2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一，但是并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。3、行为是否在单位成员的职务活动范围内，或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责。 |
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