释义 |
法律分析:企业在任命高管时需要考虑很多方面因素,其中包括个人素质、工作经历、专业知识和资格等。同时,法律还规定了一些限制性规定,如不得任命被宣告破产、罪犯和具有严重违法记录的人等。 法律依据: 1.《公司法》第四十七条 规定了公司高管的条件和资格限制; 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 规定了雇主应当考虑雇员的能力、职业资格、工作经历、年龄等; 3.《中华人民共和国劳动法》第八十四条 规定了禁止雇用罪犯、被开除公职人员、依法应当被解雇的人员及其他限制性规定等。 需要注意的是,企业在任命高管时,不能涉及个人隐私、种族歧视、性别歧视等违法情形,严格按照法律规定和程序进行选拔任用。 |