| 问题 | 二调升一调要几年 |
| 释义 | 二调升一调要3年以上。 一、担任二级调研员3年以上： 二级调研员是由原来的处级非领导职务调研员套转而来的一种职级，二级调研员可以经过组织程序担任处级领导职务，也可以晋升一级调研员。担任二级调研员（包含原调研员任职时间）满3年以上，可以晋升一级调研员。二级调研员的待遇略低于正处实职，但所有的津补贴是按正处来发放。一级调研员的待遇标准要高于正处实职。 二、担任正处实职3年以上 担任正处实职满3年以上，就可以达到任一级调研员的基本条件，经组织相关程序可以晋升一调，并兑现相关的工资待遇和社保等福利。 因为一级调研员是正处层面的最高职级，工资待遇要高于县处级正职，在职级并行的初期，可能会存在很多的县处级正职兼任一级调研员的情形存在，也就是说工资待遇是一调的待遇，而担任的职务仍然是处级的职务，旅行的处级的岗位职责，政治待遇也是处级实职的待遇。在基层，大部分一调是由兼任的。 三、担任正处或者二调（包括原调研员）累计年限3年以上 在正处或者二调任职累计满3年，也能达到晋升一级调研员的基本任职年限的基本条件。我们从职级序列的晋升来看，四级调研员只在职级序列晋升到二调至少需要4年，而在四调、副处或者三调累计满2年就可以晋升正处，也就是说纯粹走职级序列晋升二调的年限要求要比晋升正处，仔细算下来要多2年。这也是正确的用人导向，摒弃完全论资排辈的体现，也是干部队伍年轻化的要求。 此外需要特别说明的是，正处或者二调累计满3年，包含了套转前调研员的任职年限。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。