| 问题 | 裁决书拿到后接下来做什么 |
| 释义 | 裁决书拿到后需要做下事情： 1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。 2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。 3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》； 4、至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。 5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。 一、裁定和判决的区别是什么？ 1、适用的事项不同。我定解决的是诉讼过程中的程序性问题，目的是体人民法院有救地指挥诉讼，清除诉讼中的暗碍，推讲诉讼讲程判决解决的是当事人双方争执的权利义务问题，即实体法律关系，目的是解决民事权益纠纷，使当事人之间的争议得以解决； 2、作出的依据不同。裁定根据的事实是程序性事实、依据的法律是民事诉讼法，可以在诉讼过程中的任何阶段作出，判决根据的事实是人民法院认定的民事法律关系发生，变更和消火的事实，依据的法律是民法，经济法等实体法，判决具能在案件审理的最后阶段作出； 3、形式，上诉范围，上诉期限和法律效力不同。裁定可以采取口头形式或者书面形式，而判决必须采取书面形式。裁定只有不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，准许当事人在裁定后10日内上诉，其他裁定一经作出，立即生效；而判决允许上诉的范围比较广泛，地方各级人民法院作出的第一审判决，在判决作出后15日内准许上诉；裁定的效力可以相应改变，如对中止诉讼的裁定，在中止诉讼的原因消除后，应作出恢复诉讼程序的新裁定，而判决的效力及干实体，非经法定程序不得改变。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上就是为你整理的相关答案，您了解了吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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