网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工突然离职怎么办
释义
法律桐昌州分析:公司员工突然离职对公司造成了损失,按照法律规定公司可要求赔偿。员工提出离职后,单位有权要求员工继续工作三十日,原因其一就是预留一定的时间以便员工与单位之间的工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规迅亮定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞局蔽业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
随便看
每月发薪资时间规定?
发放薪资一般要需要多长时间
国家规定薪资发放时间是什么?
薪资发放时间规定
上多少天班有工资?
薪资标准如何计算
劳动者薪级工资是如何计算的?
为什么要每个月15号发薪资
15号发工资怎么算法
每个月15号发工资
每月十五号发薪资怎么算?
5号入职15号发薪资如何算
薪资15号发是怎么计算
每个月15号发薪资是怎么算
月底发薪资和15号发薪资有什么区别
15号上班15号发薪资怎么算
5号发薪资和15号发薪资的区别?
每个月15号发工资,这个工资是怎么算的?
为什么薪资15号发
15号发上个月的薪资合法吗
15号发薪资是压了半个月薪资嘛
5号发薪资和15号发薪资的区别
每月十五号发薪资怎么算
为什么15号发薪资16号才能到
15号上班15号发薪资怎么算?
official rate of discount
official rate of exchange
official receipt
Official Receiver
official reception
official recognition
official record
Official reports
official sanction
officials at the departmental level in a ministry or a provincial government
official seal
official seal
official signature
official solicitor
official standards
official statement
official text
official translation
official travel
official trustee
official trustee of charity lands
official trustees of charitable foundation
official upper limit of fluctuation
official visa
official visit
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/6 13:44:50