工龄多长可以休15天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工龄多长可以休15天
释义	法律分析：已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	债务（漏债）承担主体的确定债务人对债权人债权的让步是虚构债务吗拖欠工程款停工损失谁负责管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务违约可能导致债权人撤销的债务人行为不包括职务侵占是企业债权吗垫付的钱算职务侵占吗垫付的钱算职务侵占么？垫付的钱算职务侵占么可以暂停履行债务的情形有哪些? 职务侵占是企业债权吗垫付的钱算职务侵占么垫付的钱算职务侵占么债务人暂停履行的情形有什么债务人暂停履行的情形有什么管理人或者相关人员在执行职务过程中，导致他人损害产生的债务要如何清偿？简述房屋承租人的权利和义务民法典规定承租人能否享有业主权利江门市征地拆迁管理办法具体内容是什么？银行能查出在逃人员嘛流动人口的计划生育工作由其什么和什么的人民政府共同负责管理单方面想离婚对方不同意应该怎么办? 离婚单方面不同意怎么办 ? 对方不同意单方面如何离婚？最新北京房产赠与条件 written audit report written award written bidding written civil ruling written civil ruling of first instance written civil ruling of second instance written code written complaint written complaint of self-incrimination written confession written confirmation written consent written constitution written constitution system written contract written contract for lease of houses written contract of assignment written contract of leases written criminal appeal written criminal ruling of first instance written criminal ruling of second instance written custom written decision written decision of administrative penalty written decision of administrative reconsideration of the customs

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