辞职后多久可以走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后多久可以走
释义	法律分析：正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	欠网贷收到仲裁通知书拖欠工资有误工费吗工资拖欠可以找媒体曝光吗拖欠工资找媒体曝光有用吗欠网贷收到仲裁通知书怎么办？拖欠工资可以网上起诉吗拖欠工资怎么向媒体曝光一套房改房可以贷款吗？军队文职有探亲假吗？替别人写论文属于犯法么替别人写论文属于犯法吗？酒店未入住退款法律依据法律问题入住酒店停电能退款吗 -法律知识一建考后审核是抽查吗待质检抽案状态要等多久快递公司不给驿站结钱怎么办帮人进学校收钱是否违法？机关食堂补贴有规定吗法院判决还款时间到,不还者应该怎么办判决书判决还款,不还怎么办法院判决还款时间到,不还者应该怎么办？法院判决还款被告一直不还怎么办？法院判决后欠款可以慢慢还吗法院判决还款时间到,不还者应该应该怎么办法院判决了还不还钱怎么办？不受约束的不受约束的发价不受约束的合约不受约束的自由不受债权人请求权约束的协议不受阻碍通过不熟练工人不送达不溯及主义不溯既往不溯既往原则不诉诸武力不损害国家管辖范围以外环境的原则不特定判决不听法院命令不通报不通航河流不通航水域不同国家的裁判管辖关系中的诉讼系属不同机会论不同接触论不同接触强化论不同居令不同情节不同时保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。