| 问题 | 脚后跟骨裂如何评定为工伤？ |
| 释义 | 工伤保险对于脚后跟骨折九至十级伤残提供多项待遇。医疗费、住院伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，停工留薪待遇由单位支付。一次性伤残补助金根据伤残等级支付，工伤医疗补助金由基金支付，而伤残就业补助金由用人单位支付。骨裂是最轻的十级伤残，一般不评定为伤残，但可以申请其他待遇。劳动能力鉴定委员会会对工伤职工进行鉴定，根据伤残等级享受相应待遇，具体标准由地方政府规定。 法律分析 脚后跟骨折九至十级伤残。医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；停工留薪待遇由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月或9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 只要是骨折就能鉴定十级，骨折有三种，骨裂，粉碎性骨折，开放性骨折。骨裂是最轻的十级。不过这种脚跟骨折一般伤残评不到，可以申请营养和护理天数及误工天数的鉴定。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 如何申请工伤赔偿与脚后跟骨裂有关吗？ 申请工伤赔偿与脚后跟骨裂是相关的。当您在工作中发生脚后跟骨裂时，可以根据相关法律规定提出工伤赔偿申请。首先，您需要及时就医并确诊为脚后跟骨裂。然后，向雇主或相关保险机构报告工伤，并填写工伤申报表。请提供医疗记录、证明文件和相关证据，以支持您的申请。工伤赔偿的具体金额将根据工伤程度、治疗费用和工资损失等因素确定。建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。记住，及时采取行动对于成功申请工伤赔偿是至关重要的。 结语 脚后跟骨折九至十级伤残，根据工伤保险基金和用人单位的规定，您可以享受医疗费、伙食补助费、交通费的支付，停工留薪待遇的月度支付，以及一次性伤残补助金和工伤医疗补助金的支付。申请工伤赔偿时，请咨询专业律师或相关机构，确保您的权益得到充分保障。记住，及时采取行动是成功申请工伤赔偿的关键。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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