| 释义 |
拖欠工资的问题通常可以通过以下几个部门解决：
1. 劳动保障监察部门：劳动保障监察部门负责检查和监督企业遵守劳动法规的情况，如工资支付、劳动合同签订等。你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会根据情况进行调查并采取相应措施。
2. 人力资源和社会保障部门：该部门负责劳动关系、工资福利等方面的政策制定和管理。你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询或投诉。
3. 法院或劳动仲裁委员会：如果拖欠工资的问题无法通过劳动保障监察部门解决，你可以向法院提起民事诉讼或申请劳动仲裁。法院或劳动仲裁委员会会根据相关法规和证据来审理案件，并作出相应的判决或裁决。
在投诉之前，建议你收集与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以便在需要时提交给有关部门。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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