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十月一工资是怎么算的
释义
律师分析:
国庆节属于法定节假日,根据劳动法的相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/4/30 2:45:58