幼儿园工资压一个月正常吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	幼儿园工资压一个月正常吗
释义	法律分析：不正常，有些用人单位会压一个月工资，但如果到期没给可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	十几年前交过社保的现在还能不能继续交十年前在工厂里打工交了社保在美国贩毒判多久十年前买的社保现在还可以继续买吗十几年前的案子怎么翻案 10年前交的失业保险现在还有用吗二十多年前的犯罪记录还在吗命案过了20年还能被起诉么美国判刑几百年死了怎么办盗窃过去十年了还有事吗干了二十年工厂倒闭怎么赔钱十年前车祸赔款现在可以要吗十年前在工厂里打工交了社保为什么杀人犯躲了20年后就无罪了彩色扫描件的法律效力彩色扫描件的法律效力扫描公章彩色打印违法吗扫描件彩色公章有效吗社保卡没有照片是否能正常使用扫描公章彩色打印违法吗？扫描公章彩色打印是否违法呢社保卡没有照片能正常使用吗？社保卡没有照片是否能正常使用？扫描一定要用原件吗扫描件彩色公章有效吗 conditional sale conditional sale contract conditional sentence conditional surrender conditional suspension of fine conditional termination conditional transfer conditional will condition as causation theory condition at will condition clause condition completed condition final at shipment condition for postponement condition for the application of security measures condition in terrorem condition not accomplished condition not completed condition of compensation for most-favored-nation treatment condition of finite character condition of liability condition of neutrality condition of peace condition of reciprocity condition of reciprocity for most-favored-nation treatment

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