| 问题 | 撤销劳动仲裁的方法有哪些？ |
| 释义 | 劳动仲裁可撤回，需提交撤销申请书。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可自行和解并撤回申请。用人单位若证明仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当，可在30日内向中级法院申请撤销。法院核实后裁定撤销，当事人可在15日内向法院提起诉讼。 法律分析 未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动仲裁撤销的法律程序 劳动仲裁撤销的法律程序通常包括以下步骤：首先，当您对劳动仲裁结果不满意时，应及时向相关法院提起撤销仲裁的诉讼。其次，根据法院的要求，您需要提交相关证据和文件，包括劳动合同、证人证言等，以支持您的撤销请求。法院将会审查您的申请，并进行调查和听证。在听证过程中，您可以陈述您的理由和证据，并进行辩护。最后，法院将根据法律规定和相关证据作出最终的判决，决定是否撤销劳动仲裁。如果法院判决支持您的申请，劳动仲裁将被撤销，您可以重新申请仲裁或采取其他法律行动来解决劳动争议。请注意，以上是一般的法律程序，具体步骤可能会因地区和具体案件而有所不同。建议您咨询专业律师以获取具体的法律意见和指导。 结语 劳动仲裁的撤销程序包括以下步骤：首先，提交书面的撤销申请；其次，法院审查申请并进行调查和听证；最后，法院根据法律和证据作出决定。如果法院支持申请，劳动仲裁将被撤销，您可以采取其他法律行动解决劳动争议。具体程序可能因地区和案件而异，建议咨询专业律师获取具体指导。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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