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由于家庭条件比较差的关系，很多人在小小年纪就放弃了自己的学业而出社会打拼来帮补家用，一些人是刚满16周岁。在工作的时候单位需要强制性为劳动者购买社保，那么，劳动法规定年满16周岁可以参加社保吗？关注网，了解更多知识。
劳动法规定年满16周岁可以参加社保吗
可以。
办理社保的条件：
男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；
《民法典》第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国社会保险法全文》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
年满16周岁劳动者参加了工作单位没有为他们购买社保，为了对自己有利最好与网律师进行探讨如何解决。
该内容由 朱凤翔律师
和 律说律答 共创回答
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