| 问题 | 加强青少年的教育和管理 |
| 释义 | 首先，要切实抓好青少年的道德教育，尤其是网络道德教育。要重点培养他们明辨是非的能力，使其形成正确的世界观、价值观;让学生在多元化的价值观体系下，学会鉴别，学会选择。学校在传授电脑技能的同时一定不能忽视网络道德、法规的教育。可以制定《青少年上网守则》等行为规范，也可以在学校里成立网虫协会，互相交流，互相监督。全社会都要行动起来，进行网络道德的宣传。 一、如何有效的预防未成年人犯罪？ 预防未成年人犯罪首先，要加强法制宣传，扩大对未成年人权益保护的辐射力。走进学校和社区、对未成年进行法律宣传，开展送法进校园活动，指派相关人员做法制辅导员到各中小学讲法制课，用生动的案例让他们得到警示，增强他们的法律观念。 其次，完善组织网络，与社会各方协调，努力形成帮助失足青少年的网络合力。引导政府部门、司法部门、基层组织、学校、社区、妇联、共青团、工会等选派专门人员共同参与到关心、帮教、感化、挽救失足青少年中来，让他们担当心理咨询师和心理调解员。 最后，案件延伸服务，加大教育和引导力度，有效预防未成年人再次犯罪。预防未成年人犯罪是需要社会、学校、家庭共同努力，而法院只是保护未成年人权益的最后一道屏障，对于预防未成年人犯罪显得心有余而力不足，法院在案件审理中，加强教育和引导也是预防未成年人再次犯罪的有效途径。这样就会达到教育为主，惩罚为辅的原则，也会取得社会效果和法律效果的统一。 二、岗前培训内容包括哪些 1．需要了解的知识，员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能； 2．技能技巧，技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。 企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练； 可以通过人才测评＋访谈的模式，我们就能对他的五项素质做一个大致的评判，重点是考察他的概念思维。选择合适的方法进行培训。 3．态度培训，员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展。 建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神，在这些方面的培训，大部分企业做的还不够。 |
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