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问题
合同制是正式编制吗?
释义
法律分析:
一般不是,合同制一般指企业、事业单位通过签订合同招收短期性的工人,多形容事业单位中的无编制聘用工。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/6/1 12:01:06