| 问题 | 急性阑尾炎算工伤吗 |
| 释义 | 阑尾炎属于疾病的一种，在工伤认定程序中，不会认定为工伤。 一、工作时突发脑梗塞是否算工伤 工作时突发脑梗塞不一定算工伤。 根据具体情况来确定，如果是因为工作紧张造成的，可以算是工伤，公司有责任治疗；但如果是自身原因造成的，只是正常的突发疾病，不能认定为工伤。 除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤。 二、在单位发病是否算工伤 在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的。如果职工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，否则是不能认定为工伤的。因此在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的，只有符合法定情形的，在单位发病，才能认定为工伤，其他情形的发病，不能算作工伤。 三、职业病包括工伤吗？ 职业病属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》，职工患职业病的应当认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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