| 问题 | 对人力资源服务机构()服务范围 |
| 释义 | （一）名称、营业地址、法定代表人、注册资本。 （二）人力资源许可证的业务范围： 1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与证书核定的期限、范围一致）； 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围与证书核发一致）； 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭证书在核定期限内经营）； 4、职业介绍（凭证书经营）、会展策划、企业咨询。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与证书核定的经营期限一致）。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭举荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与证书核定的经营范围、经营期限一致）； 7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）； 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与证书核定期限一致）； 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与证书核定的期限一致）； 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭证书在核定期限内经营）。 办理人力资源许可证所需要的资料： 1、企业名称预先核准通知书。 2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。 3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。 4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。 5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明; 6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明; 7、申请表 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》 第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证定义《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。 |
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