| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法，雇主需要提供安全、健康、合理的工作条件。如果招聘信息发布者未能提供符合要求的工作条件，将构成违法。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并采取必要的防护措施和提供必要的劳动保护用品。
3. 《中华人民共和国劳动法》第八条：劳动者享有以平等的条件获得工作机会、平等的待遇、平等的劳动条件、平等的职业发展权利的权利。
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