| 问题 | 员工离职手续办理流程 |
| 释义 | 员工离职手续办理流程： 1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过； 2、和同事交接相关工作； 3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等； 4、在人事部门办理相应离职手续； 5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。 员工辞职应当办理的手续： 1、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位； 2、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查； 3、办理工作交接； 4、退还员工证件及结清工资； 5、签订竞业禁止协议； 6、其他。 综上所述，人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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