法律主观：
    

法律客观：
    

• 试用期解除劳动合同通常有如下情况
• 试用期内单方解除劳动合同责任是 法律问题
• 右转与执行电动车碰撞怎么处理？
• 劳动合同试用期应该约定
• 劳动合同中可以约定试用期的情形是怎么规定的？
• 试用期可否不约定在劳动合同开始
• 劳动者是否必须与用人单位约定试用期?
• 劳动者在试用期内的待遇如何?劳动合同法是如何规定的?？
• 劳动合同试用期规定是什么？
• 劳动合同试用期限的规定是什么
• 劳动法中试用期合同是怎样规定的？
• 劳动合同试用期是怎样规定的
• 劳动者和用人单位可以在劳动合同中协商约定试用期吗
• 劳动者在试用期内被解除劳动合同，用人单位如何赔偿
• 试用期内劳动者是否可以解除劳动合同
• 解除试用期制的劳动合同可以要求赔偿吗
• 试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗？
• 劳动合同当事人约定试用期应当遵守哪些规定
• 试用期内单方面解除劳动合同 法律问题
• 试用期单方面解除劳动合同 法律问题
• 合同履行完毕之后可以要回原件么
• 合同解约后原件是否要交还
• 合同提存的法律后果是什么？
• 合同提存有什么法律后果
• 合同提存的原因有哪些
• principle of home country control
• principle of humanitarianism
• principle of impartiality and openness
• principle of improving economic efficiency
• principle of independence of patent
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• principle of interpretation of treaties
• principle of justice and equality
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• principle of juvenile legislation
• principle of keeping taxation fair
• principle of law
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• principle of law common to the parties
• principle of least sacrifice
• principle of legality
• principle of legal prescription
• principle of legitimacy
• principle of lighter punishment
• principle of limitative aggravation
• principle of macro regulation of total wages
• principle of making compensation for equal value
• principle of malfeasance
• principle of material benefits