网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
禁止安排有什么的人员从事所禁忌的作业?
释义
法律分析:
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
合同数字写错了已经签约怎么办 -法律知识
合同上一个数字错了可以修改吗怎么改
个人交社保300%是多少
医保个人交300单位交多少
社保缴纳60和300分别
社保按300%缴纳合算嘛?
社保缴纳60和300分别?
医保个人交300单位交多少
医保个人交300单位交多少 -保险
医保个人交300单位交多少?
医保个人交300单位交多少?
3000的基数社会保险一档要交多少
3000的基数社会保险一档要交多少
医保个人交300单位交多少 -保险
医保个人交300单位交多少
社保按300%缴纳合算嘛?
医保个人交300单位交多少
医保个人交300单位交多少?
未婚怎么办理母子手册
未婚怎么办理母子手册
妇女保护法律法规
环境污染按污染产生的来源分为什么呢 -环境污染
怀了对方的孩子,对方不负责,怎么办
没结婚怀孕了生下孩子谁来抚养
没离婚怀了别人的孩子如何办?
技术改进
技术改造
技术改造贷款合同
技术改造规划
技术改造项目
技术革新、技术革命运动
技术工人
技术供应方
技术供应国
技术顾问
技术雇员
技术管理
技术管理法规
技术规范
技术规章
技术合同
技术合同案件
技术合同当事人
技术合同法
技术合同管理制度
技术合同纠纷案件
技术合同认定登记
技术合同审批
技术合同限制性条款
技术合同有效期
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/26 1:41:11