| 问题 | 童模雇佣是否违法？ |
| 释义 | 童模作为广告代言人是否违法存在争议。根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》，禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人。但如果童模与商家签订长期合同，即便有法定代理人同意，也可能涉嫌违法。按日(次)计酬的情况难以认定。如果父母或监护人不履行监护职责或侵害未成年人权益，单位或居委会、村委会可予以劝诫、制止。 法律分析 不一定。因为根据《广告法》和《未成年人节目管理规定》明确规定，禁止未满10周岁的未成年人作为广告代言人 实际上，模特与广告代言人两者存在区别，如果童模与商家签订的是长期合同，那么从法律意义上讲，即便有法定代理人同意此举仍涉嫌违法。此外，如果是现在常见的按日(次)计酬，则难以认定。 根据法律规定，如果父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止。 拓展延伸 童模雇佣的法律规定和保护措施 童模雇佣涉及到儿童劳动和保护问题，法律对此有明确规定和相应的保护措施。根据相关法律法规，童模雇佣必须符合特定条件，如获得法定代表人的同意、保障儿童的教育权利和身心健康等。此外，法律还规定了童模工作时间、休息和福利待遇等方面的限制，以确保儿童得到适当的保护和照顾。同时，法律也禁止任何形式的虐待、剥削和歧视童模。为了确保童模的权益得到保障，社会各界应加强监督和宣传教育，共同营造一个安全、健康的童模雇佣环境。 结语 童模雇佣涉及到儿童劳动和保护问题，法律对此有明确规定和相应的保护措施。根据相关法律法规，童模雇佣必须符合特定条件，如获得法定代表人的同意、保障儿童的教育权利和身心健康等。为了确保童模的权益得到保障，社会各界应加强监督和宣传教育，共同营造一个安全、健康的童模雇佣环境。 法律依据 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见 《禁止使用童工规定全文》第十一条 |
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