企业重组后员工怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业重组后员工怎么办
释义	法律主观：因为企业重组经济性裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
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法律主观：