网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司团建不去扣工资合法吗
释义
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看
商标侵权费用的法律责任怎么认定
商标侵权诉讼费由谁承担？
商标侵权应承担合理费用应该由谁承担
商标侵权诉讼费由谁承担
商标侵权损失商标许可费用怎么算？
商标侵权诉讼费谁承担
法律规定商标怎么算侵权？
商标侵权诉讼费的承担者是谁
法律规定商标怎么算侵权
商标侵权行为诉讼费用是多少
侵犯商标权的赔偿可参照商标使用权费确定吗
商标侵权应承担什么
法律规定商标怎么算侵权?
商标权侵权诉讼费标准，应该由谁承担诉讼费
商标侵权诉案讼费用谁承担
如何确定商标侵权的赔偿金额？
怎么样算商标侵权行为
怎么样算商标侵权
商标怎样才能算侵权
商标怎么算是侵权
商标侵权诉讼费的承担者是谁
商标的侵权责任怎么计算
一般怎么算商标侵权
怎么确定商标侵权赔偿金额？
商标侵权权利人怎么计算赔偿的
还盘
还清的贷款
还实盘
还押
还债
还债能力
还帐
缓冲地带
缓冲国
缓冲库存资助
缓冲使团
缓付
缓付款的期限
缓和
缓和行为
缓交诉讼费用
缓期
缓期２年执行
缓期处刑
缓期付款
缓期起诉制
缓期宣告制
缓期宣判
缓期执行
缓期执行的刑事犯
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/9 21:42:29