女职工劳动保护的内容是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工劳动保护的内容是什么？
释义	法律分析：女职工劳动保护有以下内容：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	聚众赌博会影响孩子政审吗赌博拘留影响孩子政审聚众赌博影响子女政审吗秀山办护照在哪里办西秀区哪些乡镇划贵阳市 -法律知识省财政厅厅长有实权么 -法律知识晚上邻居吵架,打架可以报警吗著作权客体及主体类型? 著作权的客体包括哪些？ 2023年版权侵权的认定标准是什么 -法律知识 2023年著作权中什么的保护不受时间的限制著作权人享有什么著作人身权利和财产权利民事主体具体包括哪三类各类民事主体包括哪些不可撤销的合同能不能解除和如果解除合同可以撤销吗不可撤销合同能解除吗？可以撤销合同吗？可撤销的合同如何撤销可撤销合同怎么处理如何才能撤销合同? 定作人随时解除承揽协议有什么限制定作人可以自行解除外包承揽合同吗定作人可以随时解除承揽合同吗定作人随时解除承揽合同有哪些限制？ right to use estate under mortgage right to use housing right to use land right to use nonpatented technical achivements right to use of site right to use property right to use TV right to visit children after divorce right to visit one's child right to vote right to watercourse right to watercourses right to waters right to win a lawsuit right to withdraw from a partnership right to withdrawing an action right to withdraw the ship right to work right-to-work act right-to-work law right-to-work statute right to yields rigid rigid and absolute enforcement rigid constitution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。