| 问题 | 在家开家教班合法吗 |
| 释义 | 合法。家庭教师和传统的在校老师一样，承担着教书育人的责任，也同样被社会所尊重。随着社会发展，对教育的重视程度提升，对家教的需求大了，家教便成为可以专职做下去的事业。 一、文化育人的落实举措可以有哪些 1.深入凝练学校精神文化。深入挖掘学校的办学历史和文化内涵，以校风、校训为核心，融合中华优秀传统文化、沂蒙地域文化以及现代大学精神等文化元素，进一步凝练形成学校核心办学理念和大学文化体系，丰富提升校园文化内涵。倡导师生牢记校训、学唱校歌、佩戴校徽、使用校标，增强师生对学校的文化认同、使命认同和情感认同。2.积极培育临大特质。在育人实践上，进一步将传承沂蒙精神具体化为各项主题教育，重点抓好中华优秀传统文化进校园、革命传统教育、创新创业教育等工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力培育师生“能吃苦、善创新、敢担当、乐奉献”的临大特质。3.全面加强教风学风建设。大力强化师风引领，积极培育和涵养优良教风，加强师德建设，鼓励人人争做“四有”好老师，以爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的高尚职业精神，进一步引领形成全校崇尚科学、严谨求实、善于创造、和谐有序的良好风气。全面加强学风建设，激励学生勤奋学习、立志成才、报效祖国。 二、机构补课政策 兴起的补课模式之一就是私人家教。相对于课外辅导机构私人家教的教学效率大大提高了，同时老师也更方便管理学生。学生在这样的辅导模式下，想要提高自己的学习成绩不是太难，在学习期间学生遇到不会的题目可以随时请教老师。 三、教师编制必须迁户口吗 没有相关规定，有编制的老师一定要迁户口。户口是被视为同等待遇当地人的必备条件，编制只适用于某个具体单位。但通常单位给了你正式编制，同时也会解决户口。 编制教师优势 第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。 但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。 无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国教育法》 第十七条国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或者由国务院授权教育行政部门规定。 第二十一条国家实行国家教育考试制度。 国家教育考试由国务院教育行政部门确定种类，并由国家批准的实施教育考试的机构承办。 |
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