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问题
旷工三次可以开除吗
释义
法律分析:
劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/3/7 9:15:22