| 释义 |
大小周指的是一周工作五天，一周工作六天的工作制度。对于大小周工资的计算，通常会有以下两种方式：
1. 按照实际工作天数计算：无论是大周还是小周，工资都会按照实际工作的天数计算。这样的计算方式比较公平，因为员工在大小周工作期间的实际工作时间是不一样的。
2. 按照法定工作时间计算：按照劳动法规定，正常工作时间每周不超过40小时。因此，在计算大小周工资时，可以按照法定工作时间（每天8小时，每周40小时）来计算。假设员工在大周工作了5天，每天工作8小时，那么大周的工作时间为5 * 8 = 40小时；同理，小周的工作时间为6 * 8 = 48小时。在这种情况下，员工在大小周的总工作时间为40 + 48 = 88小时，那么可以按照法定工作时间来计算工资。
关于大小周工资按照24天计算是否合理，要考虑到员工实际的工作时间和工作量。如果公司在大小周的工作时间安排上较为合理，没有过度加班的现象，那么按照24天计算工资是可以接受的。但如果存在过度加班，那么按照实际工作天数计算工资可能更为合理。具体情况还需根据实际情况来判断。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|