| 问题 | 曾祖母属于直系亲属 |
| 释义 | 国有企业职工丧假权益问题。根据国家劳动总局、财政部规定，国有企业应根据具体情况，给予职工1-3天的丧假，包括直系亲属（父母、配偶、子女、爷爷、奶奶）的死亡。 法律分析 曾祖母去世无丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。 拓展延伸 曾祖母的法律地位及权益保障 曾祖母在法律上享有特定的地位和一定的权益保障。根据我国民法的规定，曾祖母与直系亲属的关系确立，她作为直系亲属之一，在继承、赡养、抚养等方面享有相应的权益。曾祖母有权通过继承获得祖先留下的财产，并享有法律保护。同时，曾祖母作为家庭中的长辈，有权要求子孙的赡养和抚养，以保障她的生活需要和尊严。法律也规定了对曾祖母的尊重和保护，禁止任何形式的虐待、歧视或侵害。因此，我们应当尊重曾祖母的权益，确保她在法律上得到公正对待，并为她提供必要的法律保护。 结语 曾祖母作为直系亲属之一，在法律上享有特定的地位和权益保障。根据我国民法的规定，曾祖母在继承、赡养、抚养等方面享有相应的权益。我们应当尊重曾祖母的权益，确保她在法律上得到公正对待，并为她提供必要的法律保护。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 |
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