| 释义 |
法律分析:
劳动者色弱不会被公司开除，但劳动者色弱还通过欺诈的手段使公司签订或者变更劳动合同的，公司可以开除。色弱不属于公司开除劳动者的原因，但部分岗位不适用色弱劳动者的，劳动者通过欺诈的手段签订劳动合同，劳动合同无效，公司可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
|