| 问题 | 工伤赔偿金能够得到的物质和精神保障如何完善？ |
| 释义 | 法律分析： 根据现行法律规定，工伤赔偿金应包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、丧葬费等方面的内容，以应对因工作原因导致的身体损害和经济损失。同时，对于受害人在心理上的伤害，法律也对其给予精神抚慰金的赔偿。 然而实际上，由于工伤赔偿金标准、计算方法、支付群体等方面的差异，工伤赔偿金的物质和精神保障并不完善。一些受害人在赔偿过程中遭受耗时久、程序繁琐、行政干预等问题，致使受害人难以得到应有的保障和赔偿。 因此，需要加强对工伤赔偿金相关法规的宣传、解释和执行，以更好地保障受害人的权益，并完善工伤赔偿金制度，使其更具普惠性、全面性和便捷性，为受害人提供更为充分的物质和精神保障。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第四十九条：工人（职工）在工作中因工负伤、患职业病的，由用人单位依法支付医疗费、误工费、伤残赔偿金、一次性工亡赔偿金等。 2.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第八条：被保险人发生工伤，由保险人按照本条例和其他有关法律、法规的规定，支付医疗费、伤残赔偿金、生活补助金、护理费、死亡补助金等各项福利。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：人身损害赔偿金包括直接损失和间接损失。其中，间接损失包括因身体损害所遭受的精神损害赔偿金。 4.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：受害人因精神损害需要治疗的，支出的医疗费由侵权人或者保险人负担；确有必要的，侵权人或者保险人应当赔偿受害人的精神损害抚慰金。 |
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