| 释义 |
律师分析：
攀枝花市最低工资标准是指在该地区企业中，雇主应当支付给全部劳动者的最低报酬。攀枝花市政府每年会根据当地经济发展水平、职工生活水平和社会保险费用等因素，制定相应的最低工资标准。2023年，攀枝花市实施的最低工资标准为每月2300元。所有企业都必须按时足额地支付职工工资，包括基本工资、津贴、补贴、奖金和津贴等。如有不遵守最低工资标准规定的情况，将会面临法律制裁。违反最低工资标准规定的，责令补足工资，限期改正；逾期不改正的，可以按照规定予以罚款，并可能承担其他法律责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定或者与劳动者协商一致的办法，支付劳动者劳动报酬。用人单位不得拖欠或者未按期支付劳动报酬。
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