女职工孕期保护-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工孕期保护
释义	法律分析：女职工怀孕期间单位不得与女职工解除劳动合同，并不得安排怀孕女职工从事高强度及孕期禁忌从事的劳动。即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同；第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	法庭在哪些情形下可以对案件延期审理因为公诉人的建议可以延期审理的情况是审理过程中可以延期开庭的情形有哪些？经公诉人建议法庭延期审理的时间规定有哪些情形之一的，可以延期开庭审理法庭对案件在哪些情形下可以延期审理哪些情形可以延期开庭审理？延期开庭审理的情形有哪些？民事诉讼可以延期开庭的情形有哪些公诉案件延迟开庭是什么原因民事诉讼法延期开庭的情形有哪些？什么情形被告可以申请延期开庭开庭审判程序是什么,哪些情况下可以延期审理公诉人建议延期审理的次数和时间怎么规定可以申请延期开庭的情形有哪些延期开庭审理时间的情形有哪些法庭可以对案件延期审理的情形有哪些法庭可以对哪些案件延期审理在诉讼中有哪些情形可以延期审理提起公诉延期审理有哪些被告申请延期开庭，要求变更诉讼请求期限案件延期开庭的情形有哪些？延期举证和延期开庭的相关规定是什么可以延期开庭审理的情况有哪些法定理由引发的民事诉讼法开庭延期 ill-timed necessity ill-treat illtreat ill-treatment ill-usage ill-use illuse illusive defense illusory promise illusory promise illustrate illustration illustrational legislation of divorce ill will ill-will ILO imaginary concurrence imaginary joint crimes of different kinds imaginary line imaginary plural crimes imaginary profit imagination imaginative imaginative defense imaginative joinder of offenses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。