劳动法第五十条规定的内容是哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第五十条规定的内容是哪些
释义	法律分析：劳动法第五十条规定了下列内容：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	固安户口迁入条件？固安买房落户最新政策雄安新区法律问题定兴县五年内拆迁村名单打牌可以举报吗？放鞭炮投诉什么部门？小区放鞭炮怎么举报？小区放鞭炮如何举报？放鞭炮可以打110举报么？举报卖鞭炮有奖励嘛？小区放鞭炮如何举报小区放鞭炮怎样举报？放鞭炮扰民打什么投诉电话 -法律知识是否可以自行解密国家秘密？我国如何惩治泄露国家秘密的行为？泄露国家秘密怎么处罚什么是泄露国家秘密的行为如何更改医保卡密码从辅道左转算违章吗？从辅道右转算不算违章？辅道左转进入主道算违规么右转弯不走右转辅道，走直行道右转违章吗？右转弯不走右转辅道，走直行道右转违章吗户口本上的生日是按照阴历还是阳历计算的？户口本生日可以改吗 -户口 early stages of development early substantive test early warning earmark earmark a fund for its specified purposes only earmarked deposits for taxes earmark of mortgage earned income earned premium earnestly request earnest money earnest money contract earnest money for probation earnest payment earn foreign exchange earning capacity earning power earnings earnings and profits tax earnings from counterfeiting registered trademarks earnings in hard currency earnings surplus earnings tax earn money in hard currency earthquake

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。