劳动法第五十条规定的内容是哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第五十条规定的内容是哪些
释义	法律分析：劳动法第五十条规定了下列内容：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	债权人提存制度的功能价值有哪些？深圳劳动仲裁律师咨询收费吗 -劳动仲裁民事诉讼可以冻结被告账户吗 -民事诉讼法院没有判决前可以冻结被告人账号吗法庭冻结了被告的帐户，结果又被法院其他人划掉了法院没有判决前可以冻结被告人账号吗法院没有判决前可以冻结被告人账号吗起诉离婚被告可以冻结原告帐户吗小孩户口可以单独迁出吗 -户口农村养老第一次怎么交？已有全职劳动合同可以兼职吗 -劳动合同抽烟喝酒保险能不能理赔 -保险周六周日失业金打款吗关于小米11系列产品特殊问题服务政策 -法律知识关于小米11系列产品特殊问题服务政策 -法律知识夫妻之间分居多长时间可以离婚啊以走私论处有哪些形式放纵走私罪的特征有哪些放纵走私罪量刑具体细分成哪些标准? 刑法中关于放纵走私罪的量刑规定是什么? 放纵走私罪的四个构成要件是什么？放纵走私罪的量刑规定有哪些？放纵走私罪怎么认定我国对放纵走私罪是如何处罚的请托人是否构成徇私枉法罪的共犯 law of compensation for damage law of compensation for unjust detentions and convictions law of compensation for wrong detention and conviction law of compulsory education law of conscription law of consular relations law of contract law of contract law of cooperatives law of costs law of criminal execution law of criminal procedure law of damages law of debts law of development law of diminishing returns law of diplomatic relations law of distress law of domestic affairs law of domestic relations law of economic contract law of economic control law of economy law of education law of education for minority nationalities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。