| 问题 | 农村社保卡如何转职工 |
| 释义 | 参保人员需办理城镇职工养老保险，和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系，归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续；参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理等。 参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，城乡居民养老保险个人账户全部储存额，并入城镇职工养老保险个人账户，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算，或折算为城镇职工养老保险缴费年限。 职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保转灵活就业社保吃不吃亏，要看多个方面的因素。 退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老金并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。 如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。 职工社保转灵活就业退休年龄 一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予。 另外，对于女职工退休为50周岁，但女干部为55周岁退休。有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。 法律依据 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第四条 参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。 参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理；从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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