| 释义 |
人力资源并非是中介，只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质，因此容易让人产生“人力资源是中介吗”这样的疑问。至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：
1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
2、收费对象不同：中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象，则是需要提供服务的企业。
3、服务对象不同：中介所面对的服务对象，往往是大量的求职群体，能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话，则是的服务于企业，帮助企业筛选出更适合的人才。
人力资源管理包含的哪些内容？
1.人力资源规划
2.员工招聘与配置
3.员工培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬管理
6.员工关系管理
综上所述，人力资源公司与中介公司之间，虽然有一些相似的地方，但区别是更大的。希望对您有所帮助。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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