| 问题 | 如何向上司提出加薪 |
| 释义 | 法律分析： 劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行： 1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能； 2、合理确认加薪数目； 3、向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括： 工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括： 工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 |
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