试用期最长可以多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期最长可以多久？
释义	法律分析：试用期期限最长是6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	合同签名时是假名字跟可信吗假名签订的合同是否具有法律效力？用假名字签合同算诈骗吗？合同签的假名字合同有没有效协议上签假名判几年合同上签假名按照真手印合同有效吗合同上签假名判几年？签假名字的合同有效吗签假名字的合同有效吗签合同签的是假名字还有效么签的假名字是没名字吗合同有效吗合同签假名字是诈骗罪吗用假名签合同违法吗用假名签合同的后果是什么用假名字签的协议有效吗？合同上签假名涉嫌诈骗案件吗签合同是假名字违法吗？以假名签合同是否算合同诈骗违法规定签的假名字合同有效吗以假名字借钱违法吗代写欠条有法律效力吗借条上写假姓名和身份证属什么罪有自己签名的假借条怎么办签假名字合同有法律效力吗协议上签假名判几年？农产品农产品进口限制农产品市场农产品收购农产品收购价格农产品输出姥爷勒令勒死勒索雷击伤雷击死雷击纹累次犯罪累犯累积累积补救累积动产遗赠累积负债累积股累积红利累积解释累积利润累积判决累积普通股

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