| 释义 |
年假的天数要根据职工累计工作的年限进行确定：
1、工作时间累计满1年不满10年的，应当有5天的年假；
2、工作时间累计满10年不满20年的，应当有10天的年假；
3、工作时间累计满20年的，应当有15天的年假。
职工的累计工作时间达到一定年限的，就可以享受一定天数的年假，用人单位应当根据本单位的生产情况，以及职工的意愿，统筹安排年休假的放假时间，确实无法安排职工休假的，在职工的同意下，可以不安排年假，然后按照职工日工资收入的300%支付年休假的工资。职工存在以下情形之一的，即使达到工作年限，也不享受法定的年休假：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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